争取用三年时间(2012—2014年)
2018-07-03 10:46
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一是确定目标。争取用三年时间(2012—2014年),培养在省市享有较高声誉的名校长5名,县域中小学课改专家型校长20名。初中、小学培养省市级学科带头人、骨干教师、教学能手、省市大赛获奖教师100名;县级骨干教师200名;校级名师300名。二是明确条件。名校长需具备大专以上学历,中级以上职称,连续从事教育工作10年以上,有县级以上表彰、任校长3年以上经历;名师需具备大专以上学历,校级以上教学能手,连续从事教育工作3年以上。三是理顺机制。采取行政主导,多方联动。实行由教科局主导、中心校协同、培养对象所在单位参与的三级联动机制,并确定灵石二中、灵石二小为全县中小学名师培训基地,成立“名师指导团”,与培养对象结成“对子”,定期开展专项业务培训。四是提高待遇。由县政府颁发证书,命名名师名校长,自命名的下一个月起,名师名校长每人每月发放津贴100元,纳入财政预算。五是加强考核。名师名校长实行任期制,动态管理,名师名校长任期三年,每年进行考核,考核不合格者取消其名师名校长资格,期满考核合格者可连任。

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